【不動産買取営業】中古住宅再生ディレクター(沼津店)

沼津市中心のエリアで、不動産買取営業のお仕事
年収1000万円以上も可能。新設店舗メンバーの募集 !

勤務地:沼津店(静岡県)

【不動産買取営業】中古住宅再生ディレクター(沼津店)の仕事内容

沼津市を中心としたエリアで、不動産買取営業が主な業務となります。

  • 不動産の仕入れ
  • 企画
  • 販売

不動産仕入れから建築までワンストップで手がけ、他にはない高い収益率を実現しています。

不動産買取営業の基本的な業務範囲

不動産買取営業の主な業務範囲は、以下の通りです。

  • 仲介業者さんから情報を集め、古い物件を適正価格で購入
  • 社内の建築チームと企画してリノベーション内容を考え、施工管理は建築チームに託す
  • 企画・リノベーションした物件の情報を仲介業者さんにご紹介し、買主様が決まれば販売
  • 仕入れ~企画~販売全てに携われます !

grandsについて

grandsはどんな会社 ?

grandsは建築会社と不動産会社が合併してできた会社です。
「リノベで世界をHappyに!」をミッションに掲げ、仕事を通じて沢山の幸せを育み、社内外で生まれる笑顔の数でNo.1となる会社を目指しています。
現在メインの事業は中古住宅の買取再販ですが、お客様からご依頼いただいたリフォーム・リノベーションも対応しています。

設立からわずか5年で売上は100倍以上、仲間も20倍に迫る勢いで増えており、年収1000万円以上の現場監督や営業も多く在籍しています。
また様々な取り組みで生産性を向上させ、急成長の中でも年間のお休みは125日以上、平均残業時間は20時間程度。
生活にゆとりや充実感を持ちながらも、「上場」という大きな挑戦ができる会社です。

買取再販事業

買取再販は、自社で中古物件を一度購入してリノベーションし、価値を高めた後に再度販売する事業です。
自社で購入した中古物件を、自社で責任をもって施工管理するのが当社の特徴の一つです。

買取再販の流れ

  1. 物件の査定・購入(不動産チーム)
  2. ヒアリング・現調(建築チーム・不動産チーム)
  3. 仕様書・企画作成(建築チーム)
  4. 現場管理(建築チーム)
  5. 販売(不動産チーム)
買取再販事業

リフォーム・リノベーション事業

建物のオーナー様からご依頼いただいき、リフォームまたはリノベーションを行う事業です。
当社は買取再販で常にフルリノベーションを手掛けているため、あらゆるリフォームやリノベーションへの対応が可能です。例えば建具の交換といった軽微な修繕から、トイレやキッチンなどの部分リフォーム、そして大規模なフルリノベーションまで対応しています。

応募資格・採用基準

応募資格

必要な資格

  • 普通運転免許(AT限定可)

歓迎条件

  • 不動産業界の経験
  • 買取営業の経験があれば尚可

選考基準と求める人物像

仕事で思うような成果が上げられるかは、人生の満足度にも直結すると考えています。
また、仕事における良好な人間関係や、職場との相性の良さなどは、仕事で成果を出し続けるために必要不可欠です。
そのため採用基準は能力やスキルだけに偏重せず、grandsの企業文化の中で活躍ができるか、仕事を通じて自分自身と仲間を幸せにできるかを重要視しています。

求める人物像

当社では「grandist4原則」と呼ばれる行動指針を設定しております。
この行動指針に共感していただける方のご入社を心よりお待ちしております。

〇顧客志向
仕事とは、自分の用事をこなすことではなく、顧客に貢献し成果を届けることです。
私たちは一緒に働く仲間も含め「仕事で関わる人すべて」を顧客としており、全員が顧客に向き合うことで社内も社外も良い循環が生まれると考えています。
全員が充実感を感じられる職場を作るためにも、顧客志向の有無を選考の重要な基準としています。

〇自責思考
自責思考とは、結果に対する原因を自分の行動の中に見つける態度のことで、個人とチームの成長に深く関わる資質です。
人や環境のせいにしていては個人もチームも成長しません。逆に自分起点での解決を考えられる方が集まれば、チームはより強くなります。
成長ストーリーの主人公の一人として、一緒に会社を成長させられる方を求めています。

〇チーム志向
一人では達成できない目標でも、チームや組織でなら達成することが出来ます。
全員でより大きな貢献を生み、全員がより大きな還元を受けることを目指して働けることが、大切な採用基準の一つです。

〇成長志向
現状を受け入て課題と向き合い、自分の可能性を信じて挑戦を続ける姿勢を成長志向と呼んでいます。
顧客への貢献、チームの成功、そして自分の幸せのために成長を志す方と、ぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。

応募~採用後の流れ

応募~採用

  1. 書類選考
    まずは応募フォームより必要事項をお送り下さい。
    お送りいただいた内容を精査して折り返しご連絡いたします。
  2. 1次面接
    grandsの社風や文化になじむかの観点で面接を行います。
    ※1次面接では専門的な質疑や応答はありません。
    ※面接後に簡単なテストとアンケートがあります。
  3. 適性診断
    スマホやPCで受験出来る適性診断です。
    受験される方と当社の仕事内容との相性を診るものです。
  4. 2次面接
    役員と人事責任者との面接になります。
    ご希望職種に関連する専門的な質疑と応答を含みます。
  5. 内々定面談
     選考の結果、一緒に働いていただきたいと当社側で判断した場合に、採用の諸条件をお伝えする面談です。
    10分~15分程度オンラインで面談を実施します。
    面談の内容は内定通知としてお送りしますので、期日までに合意または辞退をご判断下さい。
  6. 内定
    内定通知の内容で合意がいただけましたら、正式に採用とさせていただきます。

採用後の流れ

入社初日

本店にて入社手続き、PC・スマホの貸与などを行います。

採用後の研修について

grandsではリフォームの品質を保ちつつ働きやすい環境を整えるため、当社独自のルールやツールを使用して仕事を進めています。
それぞれ難しい内容ではありませんが、スムーズに業務に入れるよう本店にて研修を実施いたします。
研修期間は経験やスキルにもよりますが、おおよそ2週間~1か月程度となります。

店舗配属

研修を終えると内定通知に記載のある店舗へ配属となります。
各店舗でも必要に応じてOJTを実施いたします。

【不動産買取営業】中古住宅再生ディレクター(沼津店)として働く先輩社員の声

答えてくれた人!井上さん

沼津店 / 中途入社2年目(平塚本店勤務)

経験職種ヘアメイク

不動産営業 井上
採用フロー(面接・面談)のなかで、grandsにどのような印象を抱きましたか?
面接の時に、会長と社長の会話がお互いにもっていないものを補うかのように感じたのが印象的でした。アクセルとブレーキが存在しているような会社に感じ、自然と安心感を覚えました。
会社の魅力はどこだと思いますか?
本店は移転したばかりのオフィスで本当におしゃれです!女性スタッフも多いため、色々と細かいことにも気がついてもらえます。会社がどのように動いているのか、もっと働きやすい環境にするためにはどうしたらよいのかなど、各部署の方が常に話し合って解決しているのがとてもわかりやすく感じます。会長や社長も気さくに話しかけてくれ、上司が一人一人気にかけてくれます。また、システムや機能など最先端のものを取り入れようとする姿勢がすばらしい会社だといつも感じます。
入社後、一番に任されたのは、どのような仕事でしたか?
とにかく査定をいっぱいしました。査定をするのに何を根拠にこうなるのか・・一つ一つ細かく調べ、土地感や経験値を上げるのも仕事という意識を常に持ち続けるようにしました。
仕事をしている中で、印象に残ったエピソードを教えてください。
初めて自分の力で成果をあげたときに、指導して頂いた上司から力強い握手をしてもらいました!また、色々な方の協力や支があって成り立っているので、買主さんが決まった瞬間は何度経験しても感動します。
この会社でどのように成長していきたいですか?
与えられたチャンスを無駄にせず、全てに対し貪欲に向き合うことで、自分の力を常に伸ばしていきたいと思います。

沼津店のご紹介

所在地〒410-0053 静岡県 沼津市寿町9-18 川口ビル301
アクセス東海道本線「沼津」駅 徒歩20分

沼津店からのメッセージ

 ご自身の適正と当社の事業内容の相性に不安があるなど、応募に迷っている方、まずはご応募ください !

「入社したけれど失敗だったな」とならないよう、面接などでしっかりご案内いたします。
また、相性診断も実施させていただきます。

【不動産買取営業】中古住宅再生ディレクター(沼津店)の募集要項

雇用形態正社員
10月OPEN予定 ! 川越店のスタートアップメンバーとして活躍してください !
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)
◎サポートチームよる庶務のサポート&直行直帰で効率良く働けます
残業は平均月に20時間程度、皆さんメリハリをつけて働いています !
サポートチームが庶務・雑務を支援してくれるので、重要な業務に集中できます。
現場によっては直行直帰ができる環境も整っています。
勤務地沼津店
〒410-0053 静岡県 沼津市寿町9-18 川口ビル301
>>沼津店の詳細ページを確認する
給与月給制 25万円 ~ (経験者の方はさらに優遇します)
※固定残業代(20時間分/32,500円~)を含みます。超過分は別途支給します。
※前職給与を考慮!経験やスキルを買います!

【モデル年収】
年収1000万円 / 30歳 経験3年 /戸建て案件を月2~3件販売時のイメージ
昇給・賞与・手当昇給年1回、賞与年2回(業績・成績による)
・通勤手当
・残業手当
・車両持込手当有
休日・休暇★年間休日125日以上★
・完全週休2日制(火曜日・水曜日)
・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇(各1週間程度)
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・有給休暇※法定有給+5日 !
福利構成・社会保険完備
・マイカー通勤OK
・服装自由
・社内イベントあり
 ┗飲み会・BBQ・川下りなど、有志で楽しんでいます !